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Categorie: Wirtschaft - Management - Organisationsentwicklung - Beratung - Deutschland |
 | ACB consulting GmbH - Unternehmensberatung
Systemische Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Schulungen, Trainings, Projektmanagement. Förderung von Kernkompetenzen und Soft-Skills. [D-21409 Embsen] |
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 | A47-consulting - Stefan Dörr, Ulfried Klebl, Brigitte Winkler
Potenzialeinschätzung, Prozessberatung, Recruiting, Schwerpunkte des Unternehmens bilden Beratungsleistungen für Unternehmensentwicklung, Managementdiagnostik und Personal- bzw. strukturierte Organisationsentwicklung. Leseproben von Veröffentlichungen |
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 | Adam Organisationsberatung
Organisationskultur und Führungsprozesse, Führungskräfteentwicklung, Professionelle Verhandlungsführung bilden die Schwerpunkte in Seminaren, Workshops und Outdoor Trainings. [D-14057 Berlin] |
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 | Beracon Unternehmensentwicklung
Die Firma bietet Beratung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung an. Einzelne Beratungsfelder sind Geschäftsprozessmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Risikomanagement. [D-50668 Köln] |
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 | Bernd Friedlein - MVW-Training
Prozessorientiertes Beratungs- und Trainingsangebot auf Basis der Transaktionsanalyse von Mentoring/Team-/Organisationsentwicklung als Führungsinstrument bis Zielvereinbarungen. Zielkunden: KMU, Industrie, Öffentlicher Dienst und NGO. [D-30559 Hannover] |
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 | Bert Hellinger International - Das virtuelle Bert Hellinger Institut
Informiert wird über die Methode der Aufstellungsarbeit in Familien und Organisationen nach Bert Hellinger und den professionellen Einsatz für die Organisationsaufstellung. Die Seite enthält eine Datenbank der von Hellinger qualifizierten Aufsteller, Hint |
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 | Bruchmann & Grage Organisationsberatung
bietet Analyse, Beratung, Training und Ausbildung im organisationspsychologischen Bereich. [D-63654 Büdingen] |
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 | C2 Gesellschaft für OrganisationsBeratung GbR
Die Organisationsberatung unterstützt Firmen in ihrer Aufgabe, Geschäftsprozesse zu optimieren, komplexe Projekte zu steuern und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern. Die Seite bietet diverse OE Downloads. [D-70499 Stuttgart] |
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 | Cama-Institut, Inh. Carole Kuklinski-Maleh
Das Institut ist seit 1997 darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse mit großen Gruppen zu begleiten. cama bedient sich hierbei sog. Großgruppen-Interventionsmethoden für Ziel-/Leitbilddefinitionen, kulturelle Veränderungen/Teamentwicklung, Fusionsmgt. |
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 | CG-Trainings - Christiane Grabow
Systemische Beratung und Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsaufstellungen, Kommunikation, (Team- und Führungs)Mediation. Den Rahmen bilden erlebnisorientierte In- und Outdoor - Team- und Führungstrainings mit sportlichen Anteilen beim Segeln und |
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 | Die Copiloten - Lisa Schmidt, Jochen Schmitt, Günter Dolak
Das Angebot umfasst Standortanalysen, Moderation von Ideen- und Zukunftsworkshops, Führungskräfteberatung, Coaching und Konfliktmoderation. [D-86150 Augsburg] |
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 | Coverdale Team Management Deutschland GmbH
Beraten werden Organisationsveränderungsprozesse bei Generationswechsel, Umstrukturierung durch Unternehmenskauf und Joint Ventures. Trainings und Coachings, zum Beispiel zur Einführung systemischer Zusammenarbeit, ergänzen das Portfolio. Die modulare Au |
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 | davellino consulting - Dr. Mario Nappi
Angeboten werden branchenübergreifend systemische Beratung, Systemaufstellungen, systemisches Coaching und Workshops. Thematische Schwerpunkte sind: Vision, Ziele und Strategien, Organisationsstruktur, Prozessorganisation, Markenaufstellung und Produktivi |
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 | DLW Unternehmensentwicklung - Dehrmann, Lauterbach, Wolf
Beraten werden die erforderlichen Prozesse bei Führungs-, Generations- und Strategiewechsel sowie Kreativmethoden und Coachings zur Begleitung. [D-30161 Hannover] |
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 | Dr Elke Birx
Die systemische Organisationsberaterin und Coach informiert über systemische Coachings, Personalentwicklung und Prozessbegleitung. Moderation, Trainings und Seminare runden das Angebot ab.[D-22527 Hamburg] |
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 | Ergon + Partner Organisationsberatung und Supervision
Beraten und supervisiert werden Strategien und Strukturen zur Optimierung von externen und internen Mitarbeiter-, Kunden- und Dienstleistungsbeziehungen. [D-51109 Köln] |
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 | Gabriele Fleck-Gottschlich - Organisationsberatung Social Systems
Unter anderem qualitative und empirische Analysen, Standortbestimmung in Teams und Führungstraining mit Pferden werden angeboten. [D-85084 Reichertshofen] |
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 | Grün - Dorando - Zellermann
Das Portfolio umfasst die Organisationsdiagnose, Prozessdesign, Implementierung von Teamarbeit und Projektmanagement, Zieldiagnose mittels Balanced Scorecards und Führen eines Qualitätsmanagementsystems auf Basis der Selbst- und Fremdbewertung. D-50670 |
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 | Hattinger Büro für Personal- und Organisationsentwicklung
Planung und Durchführung von kulturellen und operativen Veränderungsprozessen in der Arbeitsorganisation durch Definition von Schnittstellen und Prozessabläufen. [D-45525 Hattingen] |
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 | Heller Process Management
Systemische Beratung für Veränderungsprozesse auf der Basis von Konzepten humanistischer Psychologie und Kommunikationsmodellen des NLP, Goleman, Watzlawick und Meyers Briggs Typen Indikatoren. [D-90478 Nürnberg] |
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 | Human Synergistics Deutschland - Dipl-Kfm. Christian Schuster
Vorgestellt wird ein mehrstufiges Entwicklungssystem für Organisations- und Personalentwicklung. Untersucht werden Unternehmenskulturen, Verhaltensweisen und Führungsstile mit standardisierten Methoden. [D-80796 München] |
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 | IMO, Institut für Management und Organisation GmbH
Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzf |
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 | IMU, Institut für Marktwirtschaftliche Unternehmensführung - Dipl.-Kfm. Reimund Berger
Angeboten werden betriebliche Beratungs- und Fortbildungsleistungen in der Organisations- und Strategieentwicklung. Regeln und Diskussionsansätze stehen zum Download bereit. [D-38667 Bad Harzburg] |
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 | Ina Scherbel - Systemische Organisationsberatung und Training
Systemische Organisationsberatung nach Prof. Dr. Eckard König, Systemisches Beraten und Coaching nach Prof. Dr. Uwe Grau und lizenzierte reteaming Coach nach Ben Furman und Tapani Ahola. [D-82234 Weßling] |
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 | Inprocess - Thomas Müllenholz
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensleitbildern zur Unterstützung des authentischen Auftritts, Ausbildung von Selbstführung und Selbstkompetenz sowie die Aktivierung von Veränderungsprozessen stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. Begleite |
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 | Inszenario
Vorgestellt wird ein Aufstellungen - Set und Methodenhandbuch zur Visualsierung für Beratung, Coaching, Supervision und Training. Texte stehen online zur Verfügung. [D-74523 Schwäbisch Hall] |
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 | ISCO-AG, Institut für Systemisches Coaching und Organisationsberatung
Antizyklische Prozessplanung, -diagnostik, -auswertung bei Fusionen, Übernahmen und Generationswechsel in Unternehmen. Ziel- und Lösungswege bei differenten Standpunkten werden beraten, um Veränderungen zu initiieren und unternehmerisches Handeln zu förd |
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 | Judit Unternehmensberatung, Inh. Andreas Junker und Dr. Roman Ditzer
Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf den Bereich Change Management durch Einsatz gruppenmoderierter Arbeits- und Kommunikationsmethoden und will den Lern- und Veränderungsprozess optimieren. [D-10115 Berlin] |
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 | kbp Organisationsberatung GmbH - Volker Bauer, Udo Kronshage
Konzeptionierung und Begleitung von Veränderungsprozessen durch Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Teamentwicklung, spezialisiert auf Industrieunternehmen, Ministerien, Kommunen und Dienstleister. [D-20095 Hamburg] |
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 | Kreativkonferenz - Dipl. Päd. Dietrich Lensch
Die Seite informiert, wie Kreativität zur Ziel- und Ideenfindung in Form der Open Space Conference oder Zukunftskonferenz mit Gruppen genutzt werden kann. [D-79249 Merzhausen] |
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 | Kurt-Ulrich Heldmann, Beratung, Coaching, Moderation
Beraten werden Entwicklungsprozesse in Unternehmen und im Kontext der Neuen Verwaltungssteuerung. Auf die Lernerorientierte Qualitätstestierung in Weiterbildung (LQW) und Schule (LQS) hat sich der Organisationsentwickler spezialisiert. Moderationen von O |
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 | Lambach Consulting
Beratung und Coaching zu integrierten Maßnahmen der Organisationsentwicklung in Veränderungsprozessen. Workshops, Großgruppenkonferenzen und Führungskräftetrainings werden angeboten. [D-61462 Königstein / Taunus] |
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 | Lars Degenhardt - Systemische Handlungskompetenz
Die systemische Beratung beleuchtet Aspekte der Bestandorganisation und unterstützt bei der struktur-, gruppen- und personenbezogenen Reflektion und Veränderung. Supervision, Mediation und Moderation von Zukunftswerkstätten ergänzen das Angebot. [D-86159 |
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 | Markus Bärlocher
Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach] |
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 | Metrion Management Consulting GbR
Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main] |
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 | Nicole Fierek - Büro für Organisationsberatung
Unternehmenskultur, Strukturen und Abläufe durch Konzeption weiter zu entwickeln und mit Coachings, Trainings und Supervision zu begleiten leistet die Beraterin. [D-28203 Bremen] |
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 | OMC Organisation Management Consulting GmbH
Im Kern geht es darum, starre und ineffiziente Organisationsformen aufzulösen. Und stattdessen die Strukturen im Unternehmen an den relevanten Prozessen auszurichten. [D-40549 Düsseldorf] |
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 | Organisationsberatung Klinger GmbH
Das Angebot, Organisationen und Führungskräfte systemisch zu beraten und Weiterentwicklung zu initiieren basiert auf dem Ansatz, Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander zu verbinden. [D-10115 Berlin] |
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 | Organisationsentwicklung - Fachzeitschrift für Organisationsentwicklung
Die Zeitschrift ist fokussiert auf die Bereiche Organisations- und Unternehmensentwicklung. Für das Management von Veränderungen bietet sie Hinweise und Konzepte, Fallstudien und Hintergrundinformationen. Die Seite bietet Abstracts zu aktuellen und archiv |
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 | Peter W. Gester - Zentrum für systemische Forschung und Beratung
Der Diplom-Psychologe, systemische Familientherapeut und Supervisor berichtet über seine Arbeit und sein berufliches Netzwerk. [D-69120 Heidelberg] |
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 | Petra Weigand - moderieren, entwickeln, beraten
Moderation von Workshops oder Klausurtreffen von Projekt- oder Managementteams, Beratung der Instrumente und Vorgehen der zukünftigen Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Durchführung von Praxisprojekten gehören zum Portfolio. [D- |
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 | POEM Gesellschaft für Unternehmensentwicklung - Michael Kielbassa, Brigitte Seidler
Personal- und Organisationsentwicklung verbunden mit betriebswirtschaftlichem Wertschöpfungsmanagement (BSC, EVA). Für die Branche der Gesundheits- und Pflegedienstleistungen stehen Fallstudien zum Download bereit. [D-67655 Kaiserslautern] |
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 | Proengine GmbH - Dr. Friedemann Tiedt, Dipl.-Ing. Gabriele E. Krause
Das Unternehmen berät und begleitet, sowohl bei der Definition grundlegender Werte, als auch bei der Planung und Einführung einer managing design und designing management ausgerichteten Organisationsstruktur. [D-09111 Chemnitz] |
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 | Redoux Corporate Culture Consultants
Redoux identifiziert Entwicklungsziele für eine menschen- und marktgerechte Unternehmenskultur. Ansatz: Bewußtsein zu schaffen für Qualität in den Social Skills und implementieren abgestimmter Systeme für nachhaltige Kulturarbeit. Als Ausgangspunkt erfolg |
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 | Regina Frömming-Ohmke - Organisationsberatung und Coaching
Informationen über die Dienstleistungen: Coaching, Organisationsberatung und Konfliktberatung [D-67071 Ludwigshafen]. |
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 | Relative Work - Sigrid Nordmann - Brandt
berät und unterstützt Organisationen, Teams und Personen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Teamentwicklung, präventive und adhoc Konfliktmanagementmassnahmen werden beraten. [D-31789 Hameln] |
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 | Rolf Lutterbeck, Business Coach in Bad Homburg
Der Ansatz einer systemischen Organisationsentwicklung durch Organisations- oder Team-Strukturaufstellungen (OSA, TSA)wird erläutert. Die Seite bietet tief strukturiertes Hintergrundmaterial zu Methoden und Vorgehensweisen. [D-61348 Bad Homburg] |
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 | Rosner Consult Partnerschaft
Beratung, Verhaltenstrainings und kommunikationsorientierte Seminare zur Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Unternehmensführung mit Elementen aus dem NLP, systemischen Organisationsaufstellungen und Rhetorik. [D-80689 München] |
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 | Schaan Consult - Roman Schaan
Das Unternehmen hat sich auf die Professionalisierung komplexer Organisationsabläufe und Strukturen in Verwaltung, Pflege und Hauswirtschaft im Care und Non-Profit-Bereich spezialisiert. Begleitende Seminare, Neukonzeption von Einrichtungen und deren Faci |
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 | Schwarz & Bosio
Man hat sich auf die Entwicklung von Organisationen in der Medien- und Kommunikationsbranche bei Auswahl und Planung von Veränderungsprozessen spezialisiert. [D-22676 Hamburg] |
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 | Sprenger & Schomer - Beratung, Coaching, Mediation
Prozeßberatung in den Bereichen: Organisations- und Teamentwicklung - Führungskräftequalifizierung und Coaching - Konfkliktmanagement und Mediation. [D-50737 Köln] |
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 | Dr. Stefan Raab GmbH
Man setzt Impulse und begleitet auf Ihrem Weg, den eigenen Wert und den Ihrer Organisation dauerhaft zu steigern. Arbeitsbereiche (Auszug): Change Management, Management Development und Führungskräfteentwicklung, Value Management. [D-76275 Ettlingen] |
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 | Dr. Stephan List - Organisationsberatung und Training
Berät Betriebe der mittelständischen produzierenden Industrie, um durch konkrete Gestaltungsmaßnahmen Transparenz und Arbeitsfluß zu erhöhen. Ziel ist, Potenziale bei Mitarbeitern zu entfalten, Leistung zu steigern und Kosten zu senken. Open space - Konfe |
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 | Strategie Forum - Rainer Nocht
Aufgaben und Ziele des Angebots sind, in Workshops gestaltende Prozesse durch Beratung und Moderation für die Praxis realisierbar zu machen oder in Seminaren durch Training und Transferunterstützung Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu realisieren. [ |
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 | Syflow Organisationsentwicklung - Petra Wahl und Eberhard Morawa
Informiert wird über Tools und Dienstleistungen für die Organisations- und Personalentwicklung, Grossgruppenkonferenzen, Managementdiagnostik und Wirtschaftssimulationen. Im Downloadbereich befindet sich eine umfassende Material- und Methodensammlung. [D |
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 | SySt - Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd
SyStemische Strukturaufstellungen sind ein Instrument zur Diagnose und Veränderung von Beziehungsgefügen in Organisationen. Die Seite informiert über Interaktionsbeziehungen im Führungskontext für Manager, Personalentwickler sowie für Organisationsberater |
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 | Systemics? ? Beratung und Training - Carl E. Gross und Thomas Binder
Personal? und Organisationsentwicklung durch Beratung und Training in den Bereichen Change Management, Work Life Balance, Personalauswahl und Assessment. [D-14163 Berlin] |
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 | Tango - Büro für Kommunikation
Gunther Brandstetter und Mary Göpel begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Unternehmenskultur durch Supervision, Prozeß- und Konfliktmoderation, Projektentwicklung sowie Coaching und Training. [D-14467 Potsdam] |
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 | Thomas Steden - Personal- und Organisationsentwicklung
Der Anbieter leistet Unterstützung bei der Verbesserung der Organisationen. Dabei werden Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter berücksichtigt. Zielgruppe sind der Mittelstand und Privatpersonen. Die Seite stellt den Anbieter, das Konzept und die Werkzeu |
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 | Wengel und Hipp
Die Dialogprozeßbegleitung und lernende Organisationen zur Vermittlung dialogischer Kompetenz stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. [D-60329 Frankfurt a.M.] |
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 | Imfluss AG - Frank Pyko
Die Moderation von Konferenzen, Workshops und Seminaren zur Verbesserung der Entscheidungs-, Lösungs- und Handlungs-Kompetenz stehen im Mittelpunkt. Ergänzendes Managementcoaching mit Golf. [D-79219 Staufen] |
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 | Dr Otto - Training und Consulting
Analyse und Entwicklung von Kennzahlensystemen für weiche Faktoren, Erhebung der Veränderungsbereitschaft und Korrekturpunkte sowie Beratung der Führungskräfte bei der Strategie zur Neuformierung der Organisation. Seminare und Impulsworkshops zur Festigun |
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 | Hauserconsulting - Eberhard Hauser und Martin Hagen
Das Unternehmen entwickelt Strategien auf Unternehmens-, Bereichs- und Produktebene. Veröffentlichungen zu Instrumenten der Organisationsentwicklung stehen zum Download bereit. [D-86150 Augsburg] |
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 | CS - Seminare - Christoph Schlachte
Beraten wird die Neuorientierung von Vision und Leitbild, Integration von Veränderungen in Teams, Organisationen und Unternehmenskonzept. Zielsetzung ist die Identifikation von Prozessen, Strukturen und Kommunikations - Know - How zur Unterstützung der un |
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 | Dr. Heide Völtz
Die Personal- und Organisationsentwicklerin arbeitet als systemische Beraterin und veranstaltet Seminare und Workshops mit den Schwerpunkten Integration der Mitarbeiterbeziehung in Unternehmen sowie Mitarbeiterführung aus systemischer Sicht für lösungsori |
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 | Musa Dagdeviren - Communication, Coaching, Crossculture
Beratung, Training und Begleitung von Prozessen in der Personal- und Organisationsentwicklung in sozialen, behördlichen und wirtschaftlichen Arbeitszusammenhängen. Interkulturelle Trainings und Coachings ergänmzen das Portfolio. Eine umfangreiche Litera |
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 | Cnossos oHG - Kai Ropers und Sven Ropers
Führungsinstrumente der Organisationsentwicklung, die Dienstleistungen Projektberatung und Beratung zur Unternehmensentwicklung in Struktur und Fläche werden erläutert. Konzepte und Begleitung von Change Management Prozessen mit Organisationsberatung, Coa |
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 | Genisys, systemische Organisationsberatung - Nix Steller GbR
Struktur- und Kulturveränderungen mit der Anpassung von Abläufen sowie Einführung und Evaluierung von Führungstechniken mit Interviews und Benchmarks werden beraten. Ergänzende Coachings und Workshops zu Gesamt- und Teilaspekten. [D-40213 Düsseldorf] |
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 | Hessenauer KG International Management Consulting and Training
Man identifiziert Unternehmensbereiche und Strukturen für die Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild und Entwicklung von Zukunftsszenarien im Rahmen der Strategie unter Einsatz des Myers-Briggs Typenindikators.[D-64521 Groß-Gerau] |
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 | Richard Eberhardt
Die Organisations- und Strategieberatung versteht sich als Unterstützung und Begleitung von strategischen Veränderungen und Teamentwicklungsprozessen durch Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. [D-86316 Friedberg] |
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 | Institut für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsmediation Dipl.-Ing. Werner Tafel und Dipl.-Ing. Sabine Hoffmann
informiert über die personenzentrierte Methode, Organisationen und Persönlichkeiten zu entwickeln sowie Reibeflächen in Unternehmen zu identifizieren. Mit Referenzen. [D-74523 Schwäbisch Hall] |
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 | Beratergruppe HRD-Hamburg
Die Senior Berater/innen beraten bei der Entwicklung von Organisationen, Führungssystemen, Förderprogrammen, beim Umgang mit Widerständen und bei der Implementierung von Unternehmensleitbildern, auch fremdsprachig. Mit Referenzen [D?20354 Hamburg] |
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 | Hammer & Partner - Beratung und Moderation
Die Berater stellen die Methode der Management Moderation zur Entwicklung von Strategie- und Geschäftsmodellen, Management von Projekten und Erkennen von Entwicklungsbedarfen vor. Ein Schwerpunkt ist das Prozessmanagement, zu dem auch Material im Download |
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 | Process One Consulting GmbH
Das Unternehmen ist bei der Ausbildung von Führungskompetenz im Zusammenspiel mit Unternehmenszielen, Mitarbeitern und zu entwickelnden Strukturen behilflich. So wird einerseits die Bereichsentwicklung, wie auch die Definition von Schnittstellen beraten. |
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 | Klaus-Matthias Veit Dipl.-Psych.
Durchführung von Organisationsdiagnosen sowie Kommunikations- und Verhaltensmuster in ihrem technisch - organisatorischen und kulturellen Rahmen. Mit ergänzenden Coachings, Supervision und Trainings zur eigenkompetenten Analyse und Förderung der Veränderu |
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 | Andreas Liebrecht Lean und Change Management
Strategische Personal- und Organisationsentwicklung für eine schlanke Unternehmenskultur mittels Strukturierung von Prozessketten und Suche nach dem produktivsten Weg. Beratung mit erweiternden Schulungs- und Aufbauangeboten. [D-50667 Köln] |
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 | Jürgen Sehrig - Kommunikation im Unternehmen
Angeboten wird die Organisationsanalyse, Leitbildentwicklung, Supervision von Einzelpersönlichkeiten und Teams sowie Moderation kommunikativer Prozesse. [D-79111 Freiburg] werden Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Coaching, Supervisio |
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 | Winfried Otter OrganisationsBeratung
Informationen über Angebote und Leistungsspektrum des selbständigen Organisationsberaters. Angeboten werden verschiedene Trainings von Führungskräften und Mitarbeitern zur Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit. [D-80634 München] |
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 | Sven Norenkemper - Systemische Organisationsentwicklung, Beratung, Changemanagement
Der Organisationsentwickler berät NGOs, Unternehmen und Behörden. Mit Vorstellung von Leistungen, Nutzen für Kunden, Netzwerk und Referenzen. [D-50670 Köln] |
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 | Bernhard Filchner - Organisationsberatung
Der Berater beschäftigt sich im Kern mit der Steigerung der Effizienz von wirtschaftlich tätigen und Nonprofit Unternehmen durch Verbesserung von Mitarbeiterbindung und der Arbeitsbeziehungen. Mit strukturierter Darstellung der Ziel- und Schrittsetzung. [ |
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 | Kadisch und Partner - Coaching und Organisationsberatung
Die Themenfelder Leitbildentwicklung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden mit Coachings und Beratung unterstützt. Mit einer speziellen Beratung zur Prüfung und Formulierung geschlechterspezifischer Anforderungen in Unternehmen und für Programmak |
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 | Motiviert-leisten.de - Katrin Stichhan
Die Beraterin informiert über ihre Leistungen zur Systematisierung von Führungsarbeit sowie Einführung von Ziel- und Erfolgssystemen mit Effizienzkriterien in der Veränderungsarbeit. Der "Können-Wollen-Dürfen-Resultate"-Ansatz als Strukturierung |
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 | Imaka, Institut für Management GmbH
Das Unternehmen berät in Fragen der Strategie und Kultur als Alleinstellungsmerkmal sowie zur Entwicklung und Akzeptanz von Leitlinien und Führungsgrundsätzen. [D-71229 Leonberg] |
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 | gruenconsult - Dipl.-Kffr. Pascale C. Grün
Angeboten werden Beratungs- und Trainingsleistungen zur Entwicklung von Managementkompetenzen, Teambildung, Konfliktmanagement, Personalauswahl und Coaching. [D-45479 Mülheim a.d. Ruhr] |
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 | Human Synergistics Deutschland - Dipl-Kfm. Christian Schuster
Vorgestellt wird ein mehrstufiges Entwicklungssystem für Organisations- und Personalentwicklung. Untersucht werden Unternehmenskulturen, Verhaltensweisen und Führungsstile mit standardisierten Methoden. [D-80796 München] |
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Categorie: Wirtschaft - Management - Organisationsentwicklung - Beratung - Schweiz |
 | Dr. Alexander W. Hunziker - Organisationsberatung
Informationen über die Beratungsprojekte, zu Fragen der Prozessorganisation, der Lehrtätigkeiten und Publikationen. [CH-3012 Bern] |
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 | CORES - Erich Fischer, Heinz Vetter
Zweisprachig werden Leistungen der Organisationsentwicklung, systemisches Coaching und Projektmanagement als Begleitungsform angeboten. [CH-8401 Winterthur] |
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 | Fuchs Coaching, Inh. Cyrill Fuchs
Organisationsberatung für Unternehmen, Verwaltungen und soziale Organisationen bei Neuausrichtung, Konflikten und Neugründungen. Lerntage und Coaching für Führungskräfte und freiberuflich Tätigen, Projektleitung und Projektumsetzung für NPO auf Zeit werde |
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 | KOAN Kommunikation anders, systemische Team- und Organisationsentwicklung - Pia Monika Schneider
Das Unternehmen hat sich auf die Bereiche Organisationsentwicklung, Kommunikation und Coachings als systemische Vermittlungsform spezialisiert. [CH-3013 Bern] |
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 | M&O Management- und Organisationsberatung - Silvia Wildi-Frey
Beratung und Begleitung in Findungs- und Umsetzungsprozessen für betriebswirtschaftliche Optimierungen. Portfolio: Leitbilderstellung, Standortbestimmung und Positionierung, Erarbeitung der Strategie, Prozessoptimierung und Reflektion des Führungsverhalt |
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 | Onion - Netzwerk für Beratung
Das Unternehmensnetzwerk ist in den Beratungsfeldern Organisationsentwicklung, strategische Ausrichtung, Entwicklung von Führungs- und Teamverhalten sowie Konfliktmanagement tätig. [CH-5400 Baden] |
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 | Projektberatung Brandenburger
Im Geschäftsbereich Organisationsentwicklung ist man auf Großgruppenmoderation wie Zukunftskonferenzen und Open Space, RTSC spezialisiert. Die Beantragung des Qualitätsgütesiegels für den Schweizer Tourismus wird mit Coachings und tourismusbezogenen Berat |
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 | Sabine Hugentobler Organisationsberatung
Organisations- und Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf prozessorientiertes Lean-Management, Kulturveränderungsprozessen und das Entwickeln, Einführen und Umsetzen als Führungskraft. [CH-6005 Luzern] |
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 | Team und Organisation - Peter Ambühl
"Persönlichkeit als Eckpfeiler des Teams" (Selbstwahrnehmung, organisiertes Feedback) und "Vom Team zur lernenden Organisation" (Ressourcenwahrnehmung, Zieldefinition) sind die Themenschwerpunkte. Auf der Site werden Moderationsunterla |
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 | Belz GmbH - Gaby Belz
Prozessberatung und -entwicklung speziell für Organisationen und Verwaltungen. Coaching und Lehrsupervision runden das Angebot ab. [CH-8006 Zürich] |
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 | Hansueli Berger OE GmbH
berät Wirtschaft, Bildungs- und Sozialwesen, Politik und öffentliche Verwaltung bei der Erstellung von Leitbildern und Konzepten, Ziel- und Strategiefindung sowie bei der Anpassung von Strukturen und Prozessen. [CH-8001 Zürich] |
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 | Eastus Consulting -
Angesprochen wird der Pflege-, Sucht- und Sozialbereich sowie Gefängnisverwaltungen mit der Beratung zur Organisationsentwicklung, Supervision in Klein- und Großgruppen, Coaching und Schulungen. [CH-3005 Bern] |
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 | Windisch und Windisch Consultants
Das international tätige Beratungshaus berät und zertifiziert Konfliktmanagement Konzeptionen von Unternehmen und Institutionen nach dem internationalen Standard CMS 1000:1. In Zusammenarbeit mit dem Schweizerischen Institut für Interdisziplinäre Konflikt |
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 | Ad rem - Roger Zimmermann
Das Beratungsangebot beschäftigt sich mit der Verbesserung der Aktivierung von Mitarbeiterpotentialen, dem Lösungsverhalten, dem Initiieren und Begleiten von Entwicklungsprozessen. Beratungshonorare werden veröffentlicht. [CH-9322 Egnach] |
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 | Emmanuel Kummer
Der Organisationsberater entwickelt Konzepte zur Einleitung von Veränderungsprozessen und evaluiert die Erfolgsrelevanz von Unternehmensorganisationen. [CH-9212 Arnegg] |
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 | Coaching Zentrum Olten GmbH
stellt Beratungs- und Coachingleistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung vor. [CH-4600 Olten] |
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 | Visionact - Niedermann, de Reynier, Kunzmann
Das Beraternetzwerk setzt seine Schwerpunkte in der Visions- und Leitbildentwicklung sowie Konfliktklärung. Ergänzendes Coaching und Supervision werden angeboten. [CH-8002 Zürich] |
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 | Shogai Consulting Marianne Herbst und Co.
Systemische Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen in kleinen und mittleren Unternehmen sowie Non Profit Organisationen. Ergänzende Schulungen, Einzelberatungen und Coachings zur Verbesserung der Dialog- und Konfliktfähigkeit sowi |
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 | Open Dialogue Consulting - Dr. Roland Förster
berät zum eigenkompetenten Lernprozess in Unternehmen und informiert über die Grundsätze der Organisationsentwicklung im Veränderungsprozess. Die Coaching Scorecard als Instrument zur Positions- und Zielbestimmung im Coaching wird vorgestellt. Weiteres H |
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 | Grogg-Systems
Die Firma konzipiert, realisiert und entwickelt Managementsysteme für die Förderung von Innovationen in Produkte, Services und Organisationsprozesse. [CH-3098 Köniz] |
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 | Eva Winizki ? Team- und Organisationsentwicklung BSO.
Die Psychotherapeutin arbeitet als Organisations- und Teamentwicklerin mit Beziehungsdiagrammen, Methoden der Konfliktlösung und interkulturellen Beratung. Moderation und Supervision werden angeboten. [CH-8001 Zürich] |
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 | Organisationsberatung Marianne Stocker
Behandelt werden Aspekte der Arbeitsorganisation und des Selbstmanagements, der Ablauf- und Aufbauorganisation sowie Umsetzung von Handbüchern und Arbeitsanleitungen. Organisation und Durchführung von Wanderreisen zum Thema "Abstand vom Alltag / Ausz |
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 | York Meixner
Der Unternehmensberater ist spezialisiert auf die Entwicklung einfacher (Finanz-)Strukturen und Organisation. [CH-8595 Altnau] |
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 | Unternehmenspotenzial, Mitarbeiterpotenzial - Rahul Nandedkar und Marcel Lack
stellen neben Kick-off-Positionen ein Forum zur Diskussion von Veränderungskultur und -mechanismen, Wirkung und Kultur von Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Mitarbeitern zur Führung sowie Einbindung des Potentials von Mitarbeitenden vor. [CH-4622 Eger |
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 | ReInforce Consulting GmbH
Beratung und Betreuung im Bereich Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Es werden die Kompetenzen und Methoden erläutert. [CH-8200 Schaffhausen] |
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 | Corporate Pragmatics - Dr. Christof Schmitz
Begleitung von Veränderungsprozessen, Unterstützung bei der Implementierung von Projekten der lernenden Organisation und des Wissenmanagements sowie die Beratung von Führung, Projektleitern und Beratern bilden den Angebotsschwerpunkt zur Verbesserung der |
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 | Andreas Bachofner GmbH
Beratung und Betreuung im Bereich Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung auch mit Outdoor Lernmethoden. Es werden die Kompetenzen und Methoden erläutert. [CH-8200 Schaffhausen] |
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 | GTC Ghidelli Training & Coaching GmbH
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Training, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung in den Sprachen Deutsch, Italienisch und Französisch. Das Beziehungsgeflecht: Einzelperson - Team - Organisation wird ausführlich erläutert und Leistungsansätze b |
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Categorie: Wirtschaft - Management - Organisationsentwicklung - Beratung - Österreich |
 | Conecta - Wiener Schule der Organisationsberatung
Beraten wird die Anpassung von Transformations- und Integrationsprozessen in der Unternehmensorganisation. Durch Neuausrichtung der Strukturen, Abläufe und kooperativen Unternehmenskultur soll die Lösungskompetenz und Flexibilität in der Reaktion auf Verä |
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 | Egon Feike Entwicklungsberatung
Feike arbeitet sowohl als Gestalter von Lern- und Entwicklungsprozessen, als auch Prozessbegleiter und Impulsgeber in Changeprojekten. Im Mittelpunkt steht der Ersatz fremdbestimmter Prozesse und Überforderung durch Förderung von Eigenkompetenz und geziel |
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 | Institut Primawera KEG
Die Organisationsberatung unterstützt bei der Analyse, Definition und Einbindung von Mitarbeitern in die Ziele von Unternehmen und Führung. [A-8045 Graz] |
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 | Krischanitz + Nöbauer IT- und Organisationsberatung OEG
Man bietet die Begleitung von Organisationen in Veränderung. Hierzu gehören insbesondere systemische Beratung, Change Management, Coaching, Moderation und Wirtschaftsmediation. [A-1090 Wien] |
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 | Lackner & Kabas OEG
bietet an Potentialanalyse, Organisationspsychologie und Coaching als Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. [A-1010 Wien] |
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 | Management Center Vorarlberg - MCV Management- und Organisations.Entwicklung GmbH
Institut für systemische Organisationsentwicklung, Entwicklung von Menschen, Teams, Unternehmen. Begleitet und gestaltet werden OE-Prozesse, Vernetzung nach der Fusion, Veränderungsprozesse, Führungsentwicklung. [A-6850 Dornbirn] |
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 | Hammerer & Partner Organisations- und Teamentwicklung
Um Kultur und Ablauf von vernetztem Arbeiten aktiv zu gestalten werden Impulsworkshops veranstaltet, systemische Sozial- und Methodenkompetenz trainiert und Veränderungen mit Coachings begleitet. Moderation von Großgruppenkonferenzen wird angeboten. [A-67 |
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 | Train Consulting GmbH
Beratung von Struktur, Kultur, Strategie als Hauptindikatoren in Unternehmen. Ausführliche Erläuterung der Denk- und Arbeitsweise, Weiterbildungs- und Coachingsangebote sowie Artikel runden das Angebot ab. [A-1070 Wien] |
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 | Dr. Susanne Matkovits und Dr. Ignaz Geiger - Organisationsberatung und Informationssysteme
Prozessberatung in Verknüpfung mit der Beratung zur intelligenten Nutzung neuer Informationstechnologien. In ihrer Arbeit greifen sie auf das Dialogkonzept und die Konzepte der lernenden Organisation mit eLearning Konzeptionen zurück. [A-1070 Wien] |
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 | Hauser & Partner Netzwerk Unternehmensberatung GmbH - Hans-Georg Hauser
Der Berater stellt die Leistungen der Organisationsentwicklung mit Motivationsanalyse, Visions- und Szenarienentwicklung sowie Diagnose der Unternehmenskultur vor. Erläutert wird die Einbindung des Unternehmens in einem interdisziplinären deutsch - österr |
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