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Categorie: Wirtschaft - Management - Diversity |
 | Genderkompetenz Team - Ingrid Kadisch und Thomas Strauß
Die Gender-Beratung vermittelt w/m Genderkompetenz in der Analyse, Training und Gender-Coaching Sensibilisierung und Fähigkeiten zum Perspektivenwechsel. [D-28203 Bremen] |
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 | UNESCO - Konvention zur kulturellen Vielfalt
Dokument in mehreren Dateiformaten zum Download. |
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 | Nippon Connection Consult - Ulla Jochum
Bietet Managementberatung, Managementtraining, Coaching und Interkulturelle Seminare für wirtschaftliche Auslandsbeziehungen mit Japan, bietet ebenfalls Sprach Seminare für japanisch. [D-60407 Frankfurt/Main] |
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 | HP, Hewlett-Packard GmbH in Deutschland - Diversität und Integration
Aus Sicht von HP stellen Diversity und Integration die Hauptantriebskraft für Kreativität, Innovation und Erfindungsgeist dar. In der Umsetzung bestehe die Chance, allen Menschen den Zugang zur Technologie im Markt, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft |
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 | manager-magazin.de - Der Erfolg mit der "bunten Belegschaft"
Anpassung und Unterordnung galten in vielen Unternehmen lange als Tugend. Doch zunehmend entdecken Arbeitgeber, dass gerade die Vielfalt von Ideen, Ansichten und Lebensentwürfen ihren Reiz hat. |
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 | taz.de - Emanze diskriminiert Macho
Beschreibung zum Training von Diversityansätzen in Unternehmen und im öffentlichen Dienst aus der Sicht eines Gender- und Diversitytrainers. Der Text setzt sich mit den Hintergründen und unterschiedlichen historischen Entwicklungen in den US und Europa au |
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 | BASF-Gruppe: Diversity
Die Seite informiert über Leitbilder, Ansätze und Umsetzungen von gesellschaftlicher Verantwortung und Diversity im Konzern. |
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 | Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA) im Institut für Kirche und Gesellschaft, Westfalen - Managing Diversity
Die Seite bietet eine stichwortartige Übersicht und Struktur des Themas. Seminare werden angeboten. [D-58638 Iserlohn] |
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 | EQUAL - Deutschland
Internetseiten der technischen Hilfe der Bundesrepublik Deutschland (BMWA) für die Umsetzung der EU-Gemeinschaftsinitiative. EQUAL zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem |
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 | Microsoft Deutschland GmbH
MS stellt sein kompaktes Programm zur Förderung von Vielfalt, Unterschieden und Teambildung als Bestandteil der Unternehmenspolitik vor. [D-85716 Unterschleißheim] |
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 | Fraunhofer IAO und IAT der Universität Stuttgart - Chancengleichheit
Beschrieben werden Initiativen zur Beeinflussung und Umsetzung von Chancengleichkeit für Frauen an beiden Instituten [D-70569 Stuttgart] |
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 | Deutsche Gesellschaft für Diversity Management
Informiert wird über Ziele, Definitionen und Inhalte des Themengebiets. Es ist unter anderem auch ein Beitrag zur Wirkung von Managing Diversity als Beurteilungsfaktor für die durchgreifende Eigenkapitalbeurteilung weicher Faktoren (Basel II-Rating) und e |
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 | Ford-Werke AG - Ford Diversity
Der Autobauer informiert über seine konzernweit implementierte Diversity Plattform. [D-50725 Köln] |
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 | Hochtief AG
Das Unternehmen informiert über seine Leitgedanken und die Selbstverpflichtung im Konzern. [D-45128 Essen] |
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 | Europäischer Sozialfonds Österreich - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (A)
Die Seiten informieren über die Zielsetzung, nationale Ausgestaltung und Koordination des ESF (2000-2006) in Österreich. Diversity Informationen sind über die Suchfunktion direkt anwählbar. [A-1010 Wien] |
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 | Deutsche BP - Diversity & Inclusion
Der Konzern informiert über Selbstverständnis, Leitbild und die Einbeziehung von Vielfalt in die Unternehmenspolitik. [D-44789 Bochum] |
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 | DaimlerChrysler - Chancengleichheit und Diversity
Der Autobauer veröffentlicht seine Informationen regelmäßig in dem Umweltbericht des Konzerns. |
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 | INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit
Die Demographie-Kampagne fordert grundlegendes Umdenken gegenüber Älteren. INQA will Vorurteile gegenüber Älteren abbauen und Unternehmen motivieren, attraktive Arbeitsplätze für Mitarbeiter/innen "30, 40, 50plus" und Wettbewerbsvorteile zu scha |
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 | Managing Diversity - FH Gelsenkirchen und Universität Bielefeld
In dem Kooperationsprojekt soll erkundet werden, inwieweit innovative Umgangsformen mit Vielfalt/Differenz im Personalbereich in Deutschland neue Möglichkeiten und neue Ressourcen für die Organisationen ebenso wie für die Beschäftigten eröffnen. Die Seite |
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 | DGFP, Deutsche Gesellschaft für Personalführung eV - Diversity -Initiative
Erläutert werden Dimensionen, Einsatzmöglichkeiten und Relevanzen im Business Case. [D-40547 Düsseldorf] |
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 | Dr. Günther Vedder - Fünf zentrale Fragen und Antworten zum Diversity Management
Der Artikel schildert Hintergründe und Strategien, die zur Entwicklung des DiM führten und setzt sich mit Umsetzungsergebnissen und Zielsetzungen auseinander. Der Autor arbeitet an der Uni Triert am Lehrstuhl BWL, im FG Arbeit, Personal, Organisation und |
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 | Best - Managing Diversity, Gregor Sanz und Adelheid Penz
Informiert wird über die Entwicklungspartnerschaft ?Managing Diversity? von Weiterbildern und PE aus dem österreichischen Programm EQUAL des ESF. Arbeitsbeispiele, Methoden und Links komplettieren das Angebot. [A-1060 Wien] |
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 | EQUAL Österreich
informiert über Aktivitäten des ESF Teilprogramms in Österreich. [A-1030 Wien] |
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 | Berufsbilder: Diversity Manager
Diversity ist noch ein relativ junges Thema in der europäischen Unternehmenswelt, das aber in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnt. Was zu ihren /seinen Aufgaben gehört erläutert Hans W. Jablonski, Diversity Manager bei der Ford Werke AG in Köln für |
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 | Gisela Anna Erler - Work-Life-Balance und Diversity
Die Autorin beleuchtet den Zusammenhang zwischen Work-Life Balance und Diversity als Schlüsselthemen für wirtschaftlichen und politischen Erfolg. Sie stellt die These zur Diskussion, in den USA seien jene Betriebe deutlich ertragreicher, mit vielen Fraue |
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 | Equal-Ostbayern GmbH
Informiert wird über Programmschwerpunkte und Ausgestaltung. Eine Bildungsdatenbank, Praktikaangebote und Arbeitsmittel für die Projektdurchführung werden vorgehalten. [D-94032 Passau] |
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 | sensi_tec Entwicklungspartnerschaft
Das Netzwerk entwickelt neue Produkte und Dienstleistungen zur Chancenverbesserung am Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen. Getragen wird die Initiative durch Bundesinstitutionen und Wirtschaft in Österreich. [A-1010 Wien] |
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 | XENOS - Leben und Arbeiten in Vielfalt
Das vom ESF geförderte Programm zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland zu erproben. Koordiniert wird es vom BMWA. [D-53107 Bonn] |
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 | Interkultureller Kongress - ICUnet.AG
Die Veranstaltung beschäftigt sich mit dem Aufbau interkultureller Kompetenz als eine Schlüsselqualifikation, Missverständnisse zu vermeiden und interkulturelle Potenziale im Unternehmen zu nutzen. [D-94036 Passau] |
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 | DIVINKU, Diversity als Innovationskultur - Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH (GfAH)
Das Verbundprojekt des BMBF dient der Erforschung und Erprobung des Kulturwandels in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Spitzentechnologie produzieren und vertreiben. Das Programm ist zunächst bis 2007 terminiert. Die GfAH ist als externe Begl |
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 | Credit Suisse Asset Management (CSAM) - Diversity
Der globale Vermögensverwalter setzt sich ambitioniert mit der Schaffung eines integrierenden Arbeitsumfelds auseinander und ist eingebunden in das globale Managing Diversity Programm des Konzern. [CH-8070 Zürich] |
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 | IBM Deutschland GmbH
IBM informiert über seine Integrationspolitik, Fähigkeiten und Sichtweisen der Beschäftigten intern und extern zu fördern und zu nutzen. [D-70548 Stuttgart] |
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 | Siemens AG - Promoting Diversity
Siemens beschäftigt sich vornehmlich mit Gleichstellungsinitativen im Konzern und bietet Zugang zu Mitarbeiterplattformen, Informationen und Praxisberichten. [D-80333 München] |
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 | UBS AG - Diversity
Der Finanzdienstleister informiert über Leitwerte, Zielsetzung und Leitbilder verantwortlichen Handelns und seine konkreten Aktivitäten zur Umsetzung von Vielfalt und Unterschiedlichkeit im Konzern. [CH-8098 Zürich] |
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 | Generaldirektion für Beschäftigung und Soziales der Europäischen Kommission
Die Seite informiert über Programme und Interventionen zur Beseitigung von Diskriminierung in Europa. Die DG ist fachlich zuständig für den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Zielpolitik und die daraus finanzierten Programme. Informationen zu EQUAL, die |
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 | Initiative Freiheit und Verantwortung - Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH
Die Initiative des BDI, BDA, ZDH und DIHK widmet sich der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen innerhalb und außerhalb der Organisation. Ein mit Symposien und Standpunkten begleiteter Wettbewerb wird jährlich ausgelobt. Hintergrund und Referen |
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 | Ungleich-Besser.de - Michael Stuber
Die Plattform gibt umfassende Einstiegsmöglichkeiten zu internen und externen Anwendungsbeispielen von Unternehmen und NPO. Sowie Vertiefungsmaterial zu kulturellen Ansätzen, Diversitymarketing und Kampagnenmanagement zur Ergänzung von bestehenden Marken. |
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 | Diversity Compliance - Bockamp & Tesfaiesus GbR
Das Unternehmen informiert zur Einhaltung der juristischen Rahmenbedingungen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie Anti-Diskriminierungsrichtlinien in bundesdeutschen Unternehmen. Eine Übersicht aktueller und grundsätzlicher Urteile sowie them |
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 | CAT Cultural Awareness Training - Iris Wangermann
Bietet interkulturelle Kompetenz Basis Trainings für die Länder Deutschland, Österreich, Italien und USA. |
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Categorie: Wirtschaft - Management - Diversity - Beratung |
 | Volker Ostler - Managementberatung
Beratung, Training, Coaching und Seminare zu Führungsverhalten und Diversity Management. Die Seite bietet tiefergehende Informationen zu Gründen und Symptomen positiver und negativen Verhaltens, mit dem Ziel das Wirkungsgefüge verständlich zu machen. Zum |
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 | Consilia SC - Kirsten Nazarkiewicz
Unterstützung für Unternehmen durch Seminare, Beratung und Coaching zur interkulturellen Kommunikation. [D-60596 Frankfurt] |
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 | Hoeher ! Team für Organisationsberatung
Audits, Unterstützung beim Aufbau von Diversity Kompetenzen und bei der Folgenabschätzung werden angeboten. [D-58239 Schwerte] |
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 | Intercultures
Ein internationaler Dienstleister für interkulturelles Training, Beratung und Coaching. Die Angebote reichen von klassischer Auslandsvorbereitung über Teamentwicklung bis hin zu Onlinecoaching. |
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 | Interkulturelle Trainings-Akademie Freiburg
Der Süd-Ost-Asien Spezialist "In-tak" trainiert und berät Unternehmen und Organisationen in der Kommunikation in fremden Kulturen. |
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 | Intershop Tower
Internationale Unternehmensberatung, interkulturelles Training und Coaching, E-Learning. |
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 | World Experts
Interkulturelle Beratung, Seminare und Weiterbildung. [D-76185 Karlsruhe] |
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 | Knoll & Szalai OEG
Man arbeitet und forscht zu Gender, Diversity Management, Gender Mainstreaming und den Bezügen zur Stadt-, Landschafts-, Raum-, Verkehrs- und Regionalplanung, sowie zu Umwelt, Nachhaltigkeit, Naturwissenschaft und Technik. [A-1070 Wien] |
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 | Interdisziplinäre Beratergruppe Zürich
Ist eine Gruppe von Beraterinnen und Beratern, Dozentinnen und Dozenten aus dem Bereich Management- und Wirtschaftspsychologie mit dem Ziel, Unternehmen und Einzelpersonen in ihrer Entwicklung und ihren Strategien optimal zu unterstützen. [CH-8039 Zürich] |
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 | Bickmann & Collegen
Informationen und Visionen zu den Beratungsfeldern Corporate Identity, Corporate Culture, Unternehmensethik, Unternehmenskultur, Integritäts- und Integrations- sowie Wertemanagement im Sinne einer Diversitykultur. Die Seite bietet eine Wissensdatenbank mi |
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 | Evelyn Einholz - Services for Intercultural Communication, Relocation and Coaching
Einführung in die Techniken internationaler Kommunikation. |
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 | Wildes Denken - Kommunikation und Kultur
Offene Seminare zu interkultureller Kompetenz für Kommunikationsfachleute, kulturspezifisches Kommunikationscoaching zur individuellen Auslandsvorbereitung von PR-Beratern inklusive Persönlichkeitstraining sowie Weiterbildungseinheiten zu interkultureller |
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 | The Bridge Consulting Haus - Britta Gonnermann
Für cross-kulturelle Teams wird eine systemische Prozessoptimierung der Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen durch Prozessberatung, Führungscoaching und Moderation angeboten. Mit Referenzen. [D-96049 Bamberg] |
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 | Suademus, Krayer & Reudenbach
Die Personalberatung informiert über das Vorgehen bei der Erhebung und Implemetierung eines Managing Diversity Systems mit Vertretern aus allen Unternehmensbereichen und Hierarchien. [D-51766 Engelskirchen] |
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 | Mi.st [ Consulting - Diversity Management & Marketing Services
Beraten wird die Multiplikatorenbestimmung, Vorbereitung von Benchmarkings und Umsetzung von betrieblichen Diversity Maßnahmen. [D-50674 Köln] |
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 | Koll Consultants
Die Berater arbeiten in den Feldern Diversity, Gender Mainstreaming, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kundenbeziehungsmanagement. Interkulturelle und Diversitytrainings für den Umgang mit Geschäftspartnern werden entwickelt. [D-15569 Woltersd |
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 | Diversity Works
Melissa Lamson und Jürgen Schlicher haben sich auf die Beratung von Leitlinien, kulturelle Integration von M&A sowie Trainings und Coachings zur Bildung interkultureller teams spezialisiert. Zudem wird eine Marketingberatung und die Konzeption eines K |
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 | The Brigo Consulting Haus - Britta Gonnermann
Für cross-kulturelle Teams wird eine systemische Prozessoptimierung der Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen durch Prozessberatung, Führungscoaching und Moderation angeboten. Mit Referenzen. [D-96049 Bamberg] |
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